Gerçek lider her şeyi kontrol etmez. Neyi bırakacağını bilir.

Gerçek lider, krizde her şeyi kontrol eden kişi değildir.

Gerçek lider, hangi kontrolü elinde tutacağını ve hangi kontrolü doğru insanlara bırakacağını bilen kişidir.

Çünkü hızla değişen dünyada her detayı yönetmeye çalışan lider, sonunda sistemi değil, kendi yorgunluğunu büyütür.

Mikro yönetim ilk başta sorumluluk gibi görünür.

Ama uzun vadede ekibi zayıflatır, karar hızını düşürür ve lideri operasyonun içine hapseder.

Asıl liderlik şu soruyu sorabilmektir:

“Neye asla benim dışımda karar verilemez?”

Bu sorunun cevabı stratejik çekirdektir.

Geri kalan her şey; doğru insanlara, net kurallara ve sağlam süreçlere devredilmelidir.

Kriz zamanında stresin büyük kısmı kontrol eksikliğinden değil, yanlış kontrol takıntısından doğar.

Liderlik her şeye yetişmek değildir.

Liderlik, hangi kararlarda vazgeçilmez olacağını ve hangi alanlarda sistem kurup geri çekileceğini bilmektir.

Çünkü her şeyi kontrol etmeye çalışan lider, sonunda kendi tavanına çarpar.